Oracle сократит тысячи сотрудников ради строительства дата-центров…

Oracle сократит тысячи сотрудников ради строительства дата-ц — Oracle готовится к одной из самых масштабных кадровых чисток в своей истории.

Алексей Воронцов 06.03.2026 1 минуты чтение

Oracle сокращает тысячи сотрудников ради ИИ-будущего: цена цифровой революции

Когда корпорация Oracle под руководством Ларри Эллисона объявляет о масштабных сокращениях, это звучит не как новость, а как диагноз для всей индустрии. По данным Bloomberg, компания готовится к одной из самых крупных кадровых чисток в своей истории: тысячи рабочих мест будут ликвидированы уже в текущем месяце. Причина — не плохие финансовые показатели, а амбициозные планы по строительству дата-центров для ИИ-клиентов вроде OpenAI. Проще говоря, Oracle решает, что люди стали дороже серверов, и делает выбор в пользу «железа».

Сухие цифры говорят о многом. Финансисты Уолл-стрит прогнозируют, что денежный поток Oracle станет отрицательным в ближайшие годы, а окупаемость капиталовложений начнется не раньше 2030 года. Компания, которая всегда гордилась своей стабильностью, идет на огромный риск, вкладывая десятки миллиардов в инфраструктуру. Чтобы покрыть расходы, планируется привлечь до 50 миллиардов долларов через долговые обязательства и продажу акций. Это уровень стартапов, а не устоявшегося гиганта.

Но почему же сокращения так жестки? Oracle объясняет: нейросети теперь могут выполнять задачи, которые раньше делали люди. Часть должностей упраздняется, бюджеты перераспределяются на закупку чипов. В облачном подразделении заморожен найм, а многие открытые вакансии пересматриваются. По сути, Эллисон делает ставку на то, что алгоритмы заменят человеческий труд там, где это возможно. И это не просто экономия, а идеологическая позиция: ИИ должен не помогать сотрудникам, а вытеснять их.

Расходы на реструктуризацию, включая выходные пособия, оцениваются в 1,6 миллиарда долларов. Это огромные деньги, которые могли бы быть направлены на развитие или удержание кадров. Но Oracle выбрал путь «сократить сейчас, чтобы выиграть позже». Для уволенных сотрудников это трагедия, но для компании — стратегический шаг. Вопр�с в том, оправдает ли себя этот риск.

Этот случай — зеркало того, что происходит в технологическом секторе. Гонка за лидерство в ИИ требует таких инвестиций, что даже богатейшие корпорации вынуждены идти на жесткие меры. Увольнения, заморозка найма, долговые обязательства — все это становится нормой. Но цена такой «революции» — человеческие судьбы. Пока компании строят дата-центры, тысячи специалистов остаются без работы. И это, пожалуй, самая горькая ирония прогресса. Прогресс не должен быть синонимом безработицы. Но Oracle, похоже, считает иначе.

Читайте также: