Лишь 25% сотрудников видят в работе путь для достижения личных целей. 64% считают системы оценки производительности (на основе которых и строятся карьерные треки и ИПР) пустой тратой времени. Явно есть возможности и потенциал для улучшения HR продукта “Карьера”. Одним из интересных HR продуктов является система управления карьерой сотрудников в компании. В 90% компаний все заканчивается грей
Об авторе
